ikikatadatabase, 「義務」とは、「法律上または道徳上、人や団体がしなくてはならない、また、してはならないこと」という意味を持つ言葉です。, 義務という言葉は法律用語としてだけではなく、日常生活でも頻繁に使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。, そこで今回は、義務の本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。また、類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。, 義務(ぎむ)とは「法律上または道徳上、人や団体がしなくてはならない、また、してはならないこと」という意味を持つ言葉です。, 1 人がそれぞれの立場に応じて当然しなければならない務め。「義務を果たす」⇔権利。 2019.11.29 義務の言い換えや別の言い方。・意義素類語道徳や法律上の理由で実施する義務のある仕事役 ・ お役 ・ お役目 ・ 務め ・ 努め ・ 役儀 ・ 勤め ・ 責め ・ 役目 ・ 責務 ・ 責任 ・ 務 ・ 御役何かをするか、払う義務 … 2 倫理学で、人が道徳上、普遍的・必然的になすべきこと。 3 法律によって人に課せられる拘束。法的義務はつねに権利に対応して存在する。「納税の義務」⇔権利。, あなたが家庭や仕事で当然「こうするべきだ」「こうしなければならない」という行為は、すべて義務とみなすことができます。, 一方、対応する考え方として「権利」があります。こちらは、「こうすることが当然できる」「こうすることが認められている」というものです。, 「義務」の2つ目の意味には、「人が道徳的に考えて普遍的にやるべきこと」や、「人が必然的にすべきこと」という意味があります。, この「普遍的に」「必然的に」という考え方は、「倫理学」における「義務」の定義に含まれています。, 倫理学では、義務とは「絶対的に必然性と普遍性を持った法則の存在が前提としてあり、その法則が人へ命令・強制をすること」としています。, 義務の最も多い使われ方は、「法律によって拘束力を持つ約束」という意味の義務になります。この義務を「法的義務」と言います。, たとえば、日本国憲法で定められた三大義務とされる「教育の義務(26条2項)」「勤労の義務(27条1項)」「納税の義務(30条)」は、義務であると同時に権利でもあります。, 一般的な用法として、「義務」と「強制」は同じ意味を持つ言葉として使われることが多いです。, ただし、義務は「しなければならない」が前提ですが、しなければならないことをしない場合には、罰則や不利益などのペナルティが発生し、一応「しないという選択肢」を選ぶことができます。, 一方、「強制」は有無を言わせず当人に一定の行為を強引にさせることを意味する言葉であり、「しないという選択肢」がない場合に使います。, 日本国憲法で定められている国民の義務の総称を「国民の三大義務」と呼称します。憲法の権利規定が多様であるのに対し、国民に対する義務規定は3つしかありません。, 第二十六条 すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する。, 2 すべて国民は、法律の定めるところにより、その保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負ふ。義務教育は、これを無償とする。, 憲法26条の最初の段落(1項)では、すべての国民に対して「教育を受ける権利」があることを規定しています。, また、2項では「保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負ふ。」と規定されています。これが「教育の義務」です。また、この普通教育は「無償」とも規定されています。, つまり、ここで規定されている義務は、教育を受ける子どもではなく、「親」に対して発生しています。, 1項では「勤労の権利(働くことのできる権利」)が誰にでもあることを規定し、それと同時に「働く義務がある」ということも規定しています。勤労の義務を示す条文では、はっきりと権利と義務の対応関係が示されています。, 「法律の定めるところにより」と書かれていることから、日本国民は「法律に定められた税金を支払う」ことが規定されています。この「法律に定められた税金を支払う」ことを「租税法律主義」と呼びます。, 憲法30条では、納税の義務に対応する権利が一見ないように見えますが、租税法律主義下では、民主政治のもと「適切ではない税金」「重すぎる税金」を払うことがないように、不適切な税法が作られません。, このような、不適切な税法が作られないこと自体が「納税者の権利」であると捉えることで、権利と義務の関係があることがわかります。, ここでは、法的な義務の使い方だけではなく、日常生活で使われる義務の例文・使い方まで解説しています。, 主に法律の義務に対する違反のことを「義務違反」と言います。たとえば、「安全運転義務違反」や「秘密保持義務違反」などが挙げられます。その他、ビジネスシーンでは就業規則の「周知義務違反」などもあります。, 基本的には、法律で定められた義務を怠った場合の罰則などが定められており、相応のペナルティが発生します。, ただし、義務を定めているが罰則規定がない法律条文や、事実上罰則がなされないケースなどもあり、ただちに義務違反=ペナルティ発生となるわけではありません。, 義務教育とは、憲法26条に規定されている「教育の義務」により規定されている義務による教育のことで、小学校6年、中学校3年までの9年間の教育のことです。, 権利と義務は、法律で規定される場合には対応関係にあります。つまり、一方的に義務だけが課されてしまうということはありません。, 一方で、日常生活では「○○することの代償」というニュアンスで「権利と義務」が使われます。, 労働協約(労働組合と使用者・使用者団体との間に締結される協約)の有効期間中に、「協約に定められた時候の廃止・変更を求める争議行為を行なってはならない」という法的義務を「相対的平和義務」と言います。, それに対し、協約の有効期間中はあらゆる事項について一切の争議行為を禁止するという義務を「絶対的平和義務」と言います。, 義務は、明治初頭に「duty(義務、任務など)」「obligation(義務、責務、恩など)」の訳語として作られたのが由来になります。, 義務の「義」は、ここでは恩恵に対して報いるという意味を持ち、「務」は「務める(つとめる)」とも書くように、「他人に対して労役などを提供すること」を指します。, 役 ・ お役 ・ お役目 ・ 務め ・ 努め ・ 役儀 ・ 勤め ・ 責め ・ 役目 ・ 責務 ・ 責任 ・ 務 ・ 御役, ここまで読んできた方は、義務の本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上のことを知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。, ぜひ、今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!, 次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。, ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。, 「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?, 少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。, ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。, しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。, 転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。, 一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。, 大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。, 20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。, 20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。, つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。, ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。, 人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。, 2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。, つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。, 転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。, しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。, たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。, 転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。, そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。, 以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。, おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。, また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。, 転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。, 特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。, これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。, 「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。, あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。, 業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。, 業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。, もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。, 「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?, それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。, それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。, 特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。, 年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。, また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。, 転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。, 「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。, それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。, あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?, 実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。. 困っている人が目の前にいたら、自分だけでも助けようと努力するのは普遍的な義務である。, 自由を享受し権利を声高に主張するのであれば、批判を受け他人から非難されるという義務もあるのではないか。. ©Copyright2020 IKIKATA Database.All Rights Reserved. 日本国憲法で定められている国民の義務の総称を「国民の三大義務」と呼称します。憲法の権利規定が多様であるのに対し、国民に対する義務規定は3つしかありません。 ここでは、国民の三大義務をそれぞれ解説していきます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 転職コラム2018.06.15

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